2 D.U. Management stratégique des pôles d'activité hospitaliers
D.U. Management stratégique des pôles d'activité hospitaliers ou suivi de modules indépendants.Cette formation proposée en partenariat avec l'UFR de Médecine et l'ISEM (Institut des Sciences de l'Entreprise et du Management) de l'Université Montpellier I, vise à apporter aux chefs de pôle et aux praticiens et cadres hospitaliers les éléments de formation spécifiques nécessaires à l'exercice de responsabilités générales en gestion et en management à travers 8 modules de formation traitant de l'ensemble des thématiques imposées par le cahier des charges mis en place par l'ANAP (Agence Nationale d'Appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux) dont nous venons de recevoir l'agrément. Les modules peuvent être aussi suivi de façon indépendante (cf: onglet suivi des modules indépendants).
Objectifs
Publics concernés
Les Modules de FormationModule 1 : Contrôle budgétaire et management financier des pôles Module 2 : Pilotage stratégique et performance hospitalière Module 3 : Simulation de gestion stratégique et pilotage de la performance hospitalière Module 4 : Systèmes d'information hospitaliers Module 5 : Management stratégique des ressources humaines d'un pôle d'activité Module 7 : Du leadership à la construction d'équipe : les leviers du management Module 8 : La conduite du changement et la gestion des conflits
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Directeur Pédagogique : Gérald NARO Professeur Sciences de Gestion Université Montpellier I |

